登录  
 加关注
查看详情
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

南方秋实的博客

一草根族对时人世事的视角与口水及甩落的点点泥巴(博客中文章除注明转载外均为原创)

 
 
 

日志

 
 
关于我

一个“文革”时期的初中生,下过建设兵团,又当兵扛过枪,再戴着红帽子到国企混口饭的草根族。一个坚守那份信念,有点执着,不太合时宜的理想主义者。一个善良耿直,宽厚幽默,却也有点坏坏的候补老头。

 
 

不要轻率跳槽(原)  

2009-12-30 11:28:32|  分类: 网友交流 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |

   一位真挚率性的刚参加工作不久的丫头,面对感觉整体前景和机会更好的新单位,需立即决断选择去或不去,却拿不定主意。于是将自己比较新旧单位优劣的情况,和犹豫不决的心态等一股脑的倒给了我。在感慨丫头的信赖之余,生怕草率建议失误而误人,故谨慎的提了几点看法如下,也不敢说一定正确——

   丫头,只是听你这么说说大概,我不是十分清楚你的现状与面临的新单位的详情,因此我没有把握给你提决断性的意见。我只能一般性的谈点看法,供你参考好吗?
   你斟酌一下这几个方面:
   一、如果你在现单位与领导关系还好,与周围同事相处也比较融洽,工作中体力消耗与时间松紧的强度都还比较好承受,对现岗位又是轻车熟路了,现岗位比新岗位的待遇差别也不是太大,那么就不考虑变换岗位。
   反之,你就可以试着变化。
   二、你自我衡量一下,是属于喜欢安稳、平和的性格,还是喜欢新奇冒险、敢闯敢干的性格。如基本属于前者,目前就不要去变岗位。
   反之,就可考虑尝试变化。
   三、如果是新单位把你当稀缺人才,主动以优厚条件拉你去,并且确有把握签署正式合同,那你就可考虑去。
   反之,如只是一般性的招兵买马,那就不要轻率变动。

  评论这张
 
阅读(148)| 评论(8)

历史上的今天

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2018